「風通しを良くしたい」ということが全てです。
以前のオフィスは縦長のビルだったため、同じ階の人にしか会わない状態。社員が番組ごとにチームになって孤立していました。
引っ越すなら、絶対にワンフロアのオフィスにしようと決めていました。

社員の働き方が変わってきたこともあります。管理部門以外の社員は裁量労働制で働いており、いつ働くか、いつ休むかは自由ですが、新型コロナウイルス感染症を契機にリモート化が進みました。ただし会社でやるべきこともあります。リサーチや仮編集など自宅でできる作業もありますが、新しい企画をブレストをして考えたり、仕事を進める上で上司のチェックが必要な作業も多々あります。テレビ業界は時間との戦いもあるので、出社するスタイルが基本になってしまいます。

はい。ただ、フリーアドレスと言っても同じパターンで机と椅子が並ぶのではなく、クリエイティブなフリーアドレスにしたいと思いました。使う人が創造的にオフィス環境を使えるような。中央宣伝企画に相談したところ「フリーレイアウト」というアイディアを提案してくれました。

一人で没頭してやりたい人はソロブースでやる、みんなでワイワイガヤガヤ仕事したい人は6人がけでやる、移動式のテーブルやホワイトボードを１箇所に集めて打ち合わせをする、リラックススペースでのんびりするなど。さまざまなエリアがある良い感じのオフィスになりました。

1年間を経て得られた学びを後輩に共有するために、メンバーと会って話し合う機会を持つのですが、そこでいろいろと発見があります。こんな仕事をしていたんだとか、実はこんな風に考えていたんだとか。その経験が仕事でもとても良い効果を生んでいることに気づいていました。

分断されたオフィスでは初年度の一度しか出会えなかった仲間に、オフィス移転したことにより普段から会えるようになったことは大きな変化です。

会議での画面共有という使い方はもちろんですが、動画を扱いながらリモートメンバーと共に作業ができる可能性が見えたので導入を決めました。若い人を中心に共同作業ツールとして自由に使いこなしていくことでよりよく仕事ができるようになることを期待しています。

ーーー映像制作会社の作業ツールとしての活用方法は、弊社としても参考にさせていただきたいです。次回はぜひ、そのあたりのお話をお聞きかせください。

夢を持って仕事をしたいと常々思っています。映像制作には、地球規模で自由に飛び回り、いろいろな人と出会える素晴らしさがあります。わたしたちが作り出す作品が世界へと繋がり、心を揺さぶることができたらうれしいです。